北京将扩大企业年金覆盖范围 健全多支柱养老保险制度

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3月10日，北京市人力资源和社会保障工作会议召开。会议总结了2020年全市人力社保工作，对今年各项目标任务进行了部署安排。

北青-北京头条记者了解到，2020年，北京城镇新增就业26.1万人，4季度城镇调查失业率控制为4.1%。促进3.3万农村劳动力转移就业，帮扶14.1万城乡就业困难人员就业，全市享受灵活就业人员社保补贴人数为310万人，实现“零就业家庭”动态清零。北京生源高校毕业生就业率达95.9%，帮助有就业意愿的困难家庭高校毕业生全部实现就业。

全年“减免缓”三项社保费1220.9亿元，核准返还失业保险费47.6亿元，核准岗补、社补等补贴资金72.7亿元。聚焦科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点领域，完成补贴性培训112.4万人次。完成城乡居民养老保险基金市级统筹，社会保障率先实现城乡全面统筹、制度完全统一，覆盖范围超过1970万人。

在全系统创新开展“局处长走流程”专项活动，将189项服务事项整合为24项“场景式服务”，彻底打通政策落地“最后一公里”。

对于2021年，北京市人力资源和社会保障局表示，将聚焦制度短板，全面深化改革创新、提高保障水平、增强基金和经办管理服务效能。不断健全职工养老保险制度，推动企业年金、职业年金发展，优化“两区”企业参加企业年金办法，扩大企业年金覆盖范围，健全多支柱养老保险制度、城乡居民养老保险制度和工伤保险制度。

此外，本市还将继续健全社保待遇正常调整机制，稳步提高各项社保待遇标准。同时，全面优化社保服务，提高社保服务效能，以社保服务信息化数字化转型升级为引领，丰富完善社保网上服务功能，加快推进以第三代社保卡为载体的民生卡“多卡合一”改革，拓展民生卡服务功能，全力提升社保服务智能化、便捷化水平。

文/北青-北京头条记者 解丽