北京16至59岁人口减少，劳动力资源依然充足且素质提升

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第七次全国人口普查结果显示，2020年，北京16-59岁劳动年龄人口为1490.7万人，比2010年第六次人口普查减少44.3万人。

从发布的数据可以看到，劳动年龄人口在减少，这对北京经济发展会有什么影响呢？

对此，北京市第七次全国人口普查领导小组副组长、市统计局局长孟景伟表示，关于劳动年龄人口的减少，可以从三个方面来认识：

一是从目前来看，劳动力资源依然充足。

虽然10年来，16-59岁劳动年龄人口比2010年减少44.3万人，但整体规模仍然较大，有1490.7万人，占全市常住人口的近7成（68.1%），劳动力资源依然丰富，为北京经济持续健康发展提供了重要支撑。

二是从10年来的变化看，劳动力资源素质显著提高。

看劳动力资源不仅要看数量，更要看质量。一方面，劳动力的文化素质不断提高。普查结果显示，全市16-59岁劳动年龄人口中，平均受教育年限由2010年的12.2年提高到2020年的13.3年；大专及以上受过高等教育的人口占比由2010年的37.2%提高至2020年的55.7%，劳动力文化素质的提升，为推动首都经济高质量发展奠定了坚实的人才基础。

另一方面，身体素质日益改善。随着经济社会的较快发展，医疗服务体系覆盖面的不断扩大，人口健康水平不断提高，为北京的经济发展提供了重要的人力资源保障。

三是从未来发展看，要从劳动力供给侧和需求侧两端发力，推动人口和经济社会持续协调健康发展。

一方面，要进一步优化营商环境，吸引各类人才来京发展，同时持续提高劳动力技能水平，加快人力资本积累，改善劳动力供给质量，有效发挥劳动力资源的智力优势，推动人口红利向人才红利转变。

另一方面，要加大科技创新力度，加快构建高精尖经济结构，推动经济增长方式由要素驱动向创新驱动转变，提高全要素生产率水平，缓解劳动力资源减少带来的压力。